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关于紫金县2018年部分学校教师分流的通告

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  粉底我校神学院先生教育训练的必要,使结合命运注定作主持人学校的痴肥达到,县人民内阁约束力,现就我县2018年命运注定神学院先生教员分流事项印制的广告列举如下:

  一、分流规律

  (1)持续集市、公平、发布判决书的基本原则。

  (二)持续稳步促进、无效落实基本原则。

  二、分流赋予形体

  (1)作主持人学校教员队伍痴肥(包含校长)。

  (二)初等学校教员独一无二的合格教员。。

  三、不使开始生效分流赋予形体

  (1)校长(包含掌管神学院先生任务的公务员)。

  (二)任务必要,县委、县内阁意见相合将教员使继续下去有关部门。。

  (三)2018年—2019学年报省教育部门署援藏援疆支教教员和报省教育部门约束力的另外支教教员。

  (四)艰难行进工钱待遇;。

  (五)全作主持人作主持人学校教员。。

  (六)58岁及下教员(1960年8月31日出身)。53岁下教员(1965年8月31日出身)。

  (七)有产假的女教员(30天内)。

  (八)重病(弊病))、尿毒症、脑堵塞、脑溢血、精神分裂症、神经衰弱症、抑郁供应残渣和无法教学。。病情坟墓,现世的在休假,报内阁约束力的教员。。

  四、分流数

  为了县有288人事栏。,他们是29个词藻华美的城市作主持人学校。,词藻华美的城市26人,高中19人、中山作主持人学校15人,Qingling作主持人学校3人、秦江作主持人学校4名先生,龙巢34人2,佤族作主持人学校16人,兰堂作主持人学校14人,31人在蓝池2,丰安作主持人学校13人、容闳作主持人学校6人、黄堂作主持人学校18人,白坡作主持人学校60人。

  五、分流文字

  采用相干学科知受试验和教育复杂的生产率、教育心理有影响的人、教育法规和教育技艺转向。。

  (1)学科知的考察

  1。应考任职于:作主持人学校教员痴肥(初等学校教员除外)。

  2。时期:8月26日午前9点-10点。

  三。外景:紫金作主持人学校、中山作主持人学校、二宋作主持人学校。

  4。实质:相干学科知。

  5。分:满分100分。。。

  (二)教育复杂的生产率受试验

  1。应考任职于:中初等学校教员痴肥与中初等学校教员。

  2。时期:8月26日午前10点30分-11点30分。

  三。外景:紫金作主持人学校、中山作主持人学校、二宋作主持人学校。

  4。实质:教育复杂的生产率受试验。

  5。分:满分100分。。。

  (带试场校长去神学院先生取票。),粉底关口所象征的试场得居第二位的名

  (三)附加目的(交付纵列所需)、证实编造、硬拷贝。

  1。神学院先生副校长、党(总书记)支书加7分。

  2。在交流时退职的副总统,作主持人学校公务员、工会主席、团委书记(团总支)加4 POI。

  三。高级教员第三十名学衔教员加6分。

  4。有钱人高级教员学衔的教员加5分。。

  5.男55周岁(含)至58周岁(不含)的教员(1960年8月31日—1963年8月30日),女50周岁(含)至53周岁(不含)的教员(1965年8月31日—1968年8月30日)加5分。

  6。咱们神学院先生的训练,获取使习惯于、省、市、县级内阁发出的高级学衔教员(含ED)、班级教师、教员道德观表率、校长),按分阶段加5分。、4分、3分、2分。

  7。咱们神学院先生的训练,获取使习惯于、省、市、县级教员教育行政报答,粉底报答阶层,分袂补充部分4分。、3分、2分、1分。

  8。县重心教员库教员增设两点。。

  9。在同样的事物所神学院先生教学的教员加4分。。

  下9点不加综合的。,取最高分分袂数字相干学科知试场成就和教育复杂的生产率受试验试场成就。

  (四)志愿者报名(以神学院先生已报县教育局名单为准)到初等学校教的教员在教育复杂的生产率受试验试场成就再加2分(不含初等学校教员资历校长)。

  (五)未加入试场的教员得分为零。。

  六、员额限制

  粉底近似额基本原则,该县分为10个方言的署。,使结合学科质量选择。作主持人学校语文、=mathematics、英语、美术、乐曲、体育、情报学教员对学科的选择。作主持人学校政治观点、历史教员按P选择道德体系观学科。作主持人学校物理、两人间的关系、生物、地势教员必要初等学校理科、不包含初等学校的社会达到等另外学科、=mathematics、英语、美术、乐曲、体育、交流、道德体系观选择。

  初等学校岗位和学科必要在定额E领先颁布。

  七、调车员的确定

  (1)粉底作主持人学校教员的必要。,教员和分流教员的耽搁应由HI确定。也许剩的中央的极限的分相当,很多人会有T。,高中教育的重心是从高到低。;也许教育语境同样的,第一流的,保持题名从高到低。;也许题名是同样的的,从年纪到奢侈地普赖尔。

  (二)粉底初等学校的岗位和科目的全部效果,分流赋予形体经过教育复杂的生产率受试验试场的成就(含加分)从高分至低分直率选择初等学校岗位。也许分同样的,粉底教育语境,从高到低,直率选择。;也许教育语境同样的,粉底题名,从高到低,直率选择。;也许题名是同样的的,从年纪到年纪,选择从高到低。。50岁下男性化的(50岁下)、女45周岁下(含45周岁)分流赋予形体基本基本上署到本镇训练点。

  (三)当心达到结尾的调车任务的神学院先生副校长、中层公务员,也许他们转向初等学校,他们保持应和的POL。。

  (四)反省产生和公积金任职于名单。

  八、相干事项

  (1)柜台群落神学院先生体育教育的缺乏。、两人间的关系、生物、政治观点、历史、地势教员的必要,初等学校分流与从量税训练、专业对唱、具有同等学历和下学历的教员可以加入,从高分到低分。也许选择终极定额,教员的分将是同样的的。,粉底教育语境,从高到低。;也许教育语境同样的,粉底题名,从高到低。;也许题名是同样的的,粉底年纪,从高到低。

  (二)侵入县市中初等学校教员建造、村镇作主持人学校普赖尔权裂隙:逾越居第二位的普赖尔,学科对唱、具有应和程度或下的教员,在选择中添加6点。。

  九、分流任职于的工钱和薪俸

  在使发誓县内教员全部效果的预述下,将教员转变到应和的神学院先生后,他们的专业任职于,当下人家工作被录用时,它将被使开始生效神学院先生。。

  十、任务纪律索赔

  (一)神学院先生对教员的资历和供应的相干证件、资料不得已当心反省。,确保相干原料的忠诚。。神学院先生在奥古斯塔斯领先向县教育局说了原料。,采取是假的,一旦坚信礼,产生将被革除。,纪律处分被当心走近。。

  附上神学院先生标志的相干纵列、县教育局保持交流的硬拷贝。:校长等公务员颁发论文;调整流通的;向西藏供应帮助说、训练交流表流通的;职员工钱表;子女出身证实;重病(弊病)、尿毒症、脑堵塞、脑溢血、精神分裂症、神经衰弱症、精神忧郁症病历、身份证实和神学院先生不克不及供应证实的证实;身份证(须经人事栏档案约束力);得奖证实;骨干教员名单;联合证;毕业证实;学衔证实等。。

  (二)分流赋予形体要遵循相干规定和神学院先生的统一署,不要创造操心或有影响的人任务。,另外的,将粉底相干规定严办。。

  该流通的由县教育局解说。。

  紫金县教育局

  2018年8月22日

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